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【大娃在线】入职日本公司全流程!!

作者:bbin直营现金网 发布时间:2020-09-19 04:45 浏览次数:

  最终选拔结束后,企业会给合格的应聘者发送叫做内定通知的招募意向书。通常最初的通知方式会是电话通知,之后会寄送书面的录通知书。如果已经获得其他公司的录用或者无意加入此公司的话请尽早诚恳地拒绝。

  “录用通知”收到后会要求你提出想加入公司的确认意向书。这个叫做“誓约书”。有给录用者举办的与现有员工见面会的情况,在会上可能要求在誓约书上签字盖章。如果是邮寄誓约书,请注意期限,过期以后录用会自动取消。

  *这个誓约书因为没有法律效力,提出以后可以继续找别的工作。但是请不要毫无意义的重复回绝这些录用,一开始就做好目标公司的面试安排日程。

  将想要入职的公司筛选到最后一家。如果得到许多公司的录用,请找学校的就业中心、老师或者亲戚商量,尽早做出是否入职的决定。如果保留回绝录用不提出,不仅会影响到同届其他学生的招聘,对你们大学今后几届的面试招聘也可能会有不利的影响。

  在日本企业工作时必须将“留学”的在留资格换成可以工作的资格。为了能赶上入职,请尽早提出在留资格变更申请。

  对于企业来说,在入职日之前会有诸如录用仪式、员工见面会、入职前培训等活动。请尽早确认你的日程。

  日本有“不同意外国人在日本从事简单劳动”这样的规定,所以在日本工作之前必须要通过日本的高等教育学校的学习,工作中也必须从事能够发挥所学的知识和技术的职位。

  好不容易获得公司的录用,为了不在申请再留资格变更时候被入境管理局拒绝变更,请务必注意以下两点。

  从“留学”资格转变到可以工作的在留资格时,原则上需到本人所居住的地方入境管理局、其支局(成田、中部、关西机场的支局除外)或者地方办公室提出申请。为了能赶上毕业生4月就业,原则上从当年的1月开始接受申请(东京入国管理局和大阪入国管理局从前一年的12月开始)。在留资格申请的审查通常需要1个月到3个月,所以在获得内定以后就请咨询当地的地方入国管理局咨询在留资格变更手续的申请问题。此时请确认需要提出的资料,尽早准备。此外,如果可以提早申请,可能在毕业之前很早就获得在留资格变更许可,但会以毕业后提出毕业证证明书作为条件。


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